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Certificação Internacional em ACTION LEARNING Coaching

É uma metodologia de solução de problemas reais, importantes e urgentes que proporciona, simultaneamente, desenvolvimento de habilidades de liderança.

Envolve um pequeno grupo de pessoas (4 a 8) que, reflete e aprofunda o entendimento de um problema real, até às suas raízes.

A partir do consenso sobre o entendimento deste problema ou desafio, essas pessoas criam um plano de ação e agem no que for necessário para sua implementação.

 

Durante as sessões as pessoas aprendem enquanto trabalham.

Aprendem sobre o problema e os desafios para solucioná-lo.

Aprendem sobre a organização: seus processos, as oportunidades não aproveitadas e as dificuldades a serem tratadas.

Aprendem sobre elas mesmas: as dificuldades de trabalhar por meio de perguntas, as atitudes que fazem subir de patamar o seu desempenho e o clima organizacional.

Aprendem a considerar fatos passados sem se apegar a eles, abrindo espaço para novas soluções e riqueza de alternativas.

 

A experiência de um grupo de Action Learning cria mentalidade aberta à mudança contínua, dando condição às organizações e seus líderes se adaptarem, aprenderem e inovarem com sucesso

 

Aprendizado com resultado inovador.

O processo de Action Learning cabe em qualquer segmento ou tipo de organização. Basta que se haja algum problema que ainda não teve solução!

 

CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL

A Formação terá 32 horas de duração

Após este percurso, os alunos devem aplicar duas sessões de Action Learning, elaborar um relatório e enviar para Comitê WIAL para aprovação e emissão do certificado como Action Learning Coach.

 

  • Conceitos e fundamentos da metodologia.
  • Familiaridade com os princípios conceituais e práticos inerentes a Action Learning.
  • Compreensão do valor do papel do Action Learning Coach numa sessão.
  • Desenvolvimento das habilidade e experiência necessárias para atuar como um Action Learning Coach numa variedade de situações desafiadoras.
  • Condução de sessões de Action Learning reais, inclusive com clientes externos, que precisam de soluções para seus problemas. ( Cada participante atua como Action Learning Coach, no mínimo, por uma sessão)
  • Acompanhamento de um Coach Senior integralmente, proporcionando valioso feedback enquanto estão atuando no papel de Action Learning Coach.
  • Desenvolvimento de enunciados de problemas incluindo metas de solução;
  • Alinhamento de questões com o correspondente estágio do processo de solução de problemas;
  • Como lidar com as questões típicas da dinâmica de solução de problemas;
  • Questões organizacionais que precisam ser endereçadas para implementar programas de Action Learning com sucesso;
  • Como fazer perguntas alinhadas ao problema e estágio de desenvolvimento da equipe;
  • Como lidar com comportamentos disfuncionais;
  • Como implementar processos de Action Learning na organização;
  • Como vender e gerenciar processos de Action Learning dentro da Organização.

Facilitador:

Marina de Mazi

Mestre em Administração e Psicóloga com mais de 25 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Implantou projetos de Assessment, Coaching, Universidade Corporativa, Desenvolvimento de Liderança, Avaliação de Desempenho, Sucessão, Clima Organizacional, Gestão por Competências, e-Learning, Programas de Estágio e Inclusão de Pessoas com Deficiência, além de ter atuado como business partner em RH.

Pós-graduada em Gestão de Negócios e Administração de Recursos Humanos, é especializada em grupos operativos e psicodrama pedagógico, além de várias formações em Consultoria e Coaching, sendo certificada como SALC (Senior Action Learnig Coach ) pelo WIAL, e ACC (Associate Certified Coach), pelo ICF.

Inscrição


Rua Agissê, 42

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