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Certificação Internacional em ACTION LEARNING Coaching

É uma metodologia de solução de problemas reais, importantes e urgentes que proporciona, simultaneamente, desenvolvimento de habilidades de liderança.

Envolve um pequeno grupo de pessoas (4 a 8) que, reflete e aprofunda o entendimento de um problema real, até às suas raízes.

A partir do consenso sobre o entendimento deste problema ou desafio, essas pessoas criam um plano de ação e agem no que for necessário para sua implementação.

 

Durante as sessões as pessoas aprendem enquanto trabalham.

Aprendem sobre o problema e os desafios para solucioná-lo.

Aprendem sobre a organização: seus processos, as oportunidades não aproveitadas e as dificuldades a serem tratadas.

Aprendem sobre elas mesmas: as dificuldades de trabalhar por meio de perguntas, as atitudes que fazem subir de patamar o seu desempenho e o clima organizacional.

Aprendem a considerar fatos passados sem se apegar a eles, abrindo espaço para novas soluções e riqueza de alternativas.

 

A experiência de um grupo de Action Learning cria mentalidade aberta à mudança contínua, dando condição às organizações e seus líderes se adaptarem, aprenderem e inovarem com sucesso

 

Aprendizado com resultado inovador.

O processo de Action Learning cabe em qualquer segmento ou tipo de organização. Basta que se haja algum problema que ainda não teve solução!

 

CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL

A Formação terá 32 horas de duração

Após este percurso, os alunos devem aplicar duas sessões de Action Learning, elaborar um relatório e enviar para Comitê WIAL para aprovação e emissão do certificado como Action Learning Coach.

 

  • Conceitos e fundamentos da metodologia.
  • Familiaridade com os princípios conceituais e práticos inerentes a Action Learning.
  • Compreensão do valor do papel do Action Learning Coach numa sessão.
  • Desenvolvimento das habilidade e experiência necessárias para atuar como um Action Learning Coach numa variedade de situações desafiadoras.
  • Condução de sessões de Action Learning reais, inclusive com clientes externos, que precisam de soluções para seus problemas. ( Cada participante atua como Action Learning Coach, no mínimo, por uma sessão)
  • Acompanhamento de um Coach Senior integralmente, proporcionando valioso feedback enquanto estão atuando no papel de Action Learning Coach.
  • Desenvolvimento de enunciados de problemas incluindo metas de solução;
  • Alinhamento de questões com o correspondente estágio do processo de solução de problemas;
  • Como lidar com as questões típicas da dinâmica de solução de problemas;
  • Questões organizacionais que precisam ser endereçadas para implementar programas de Action Learning com sucesso;
  • Como fazer perguntas alinhadas ao problema e estágio de desenvolvimento da equipe;
  • Como lidar com comportamentos disfuncionais;
  • Como implementar processos de Action Learning na organização;
  • Como vender e gerenciar processos de Action Learning dentro da Organização.

Facilitador:

Marina de Mazi

Mestre em Administração e Psicóloga com mais de 25 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Implantou projetos de Assessment, Coaching, Universidade Corporativa, Desenvolvimento de Liderança, Avaliação de Desempenho, Sucessão, Clima Organizacional, Gestão por Competências, e-Learning, Programas de Estágio e Inclusão de Pessoas com Deficiência, além de ter atuado como business partner em RH.

Pós-graduada em Gestão de Negócios e Administração de Recursos Humanos, é especializada em grupos operativos e psicodrama pedagógico, além de várias formações em Consultoria e Coaching, sendo certificada como SALC (Senior Action Learnig Coach ) pelo WIAL, e ACC (Associate Certified Coach), pelo ICF.

Facilitador:

Helena Mihoko Miyahara

Psicóloga de formação, pós graduada em Neurociência Aplicada a Educação pela FMU, MBA em Negócios Bancários pela FGV, participante do Advanced Management Program pela ISE.

Especialização em Educação Corporativa, Treiner em PNL, formação em Psicologia Positiva, formação em coaching executivo, instrutora de outdoor training, formação em Biodanza, Especialização em Mediação Reflexiva e Transformativa, certificada como Sênior Action Learning Coach e formação em Liderando com perguntas.

Experiência na área de Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Conhecimento, Desenvolvimento de Liderança em diversas empresas do mercado financeiro.

Inscrição

22 a 25 de Outubro
25 a 29 Novembro

08h30 as 17h30
Carga horária 32 horas

Rua Agissê, 42

R$4000,00

Turma: 22 a 25 de Outubro

Turma: 26 a 29 de Novembro

TEMOS UM DESCONTO PARA PAGAMENTO À VISTA!
ENTRE EM CONTATO PELO NÚMERO (11) 99601-0590