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WORKSHOP ENTREVISTAS POR COMPETÊNCIAS

Criado para oferecer meios objetivos de avaliar pessoas nas competências mais importantes para o sucesso profissional.
Este curso prepara  profissionais de RH, gestores e empresas, para validar candidatos de um processo seletivo de forma estruturada, diminuindo a subjetividade na escolha de um possível finalista.

Você realmente sabe realizar entrevistas por competências?

A maioria dos contratantes acreditam que trocar a pergunta “Você é corajoso?” por “Me conte uma situação onde você teve que contrapor a opinião de alguém mais influente na organização do que você?” é entrevistar por competências. Bem, a verdade é que essa é apenas uma pequena parte dessa metodologia que, ao ser aprendida em sua totalidade, tem o potencial para trazer muito mais profundidade para as suas entrevistas, aumentando significativamente a assertividade dos seus processos seletivos.

Este workshop foi criado para oferecer meios objetivos de avaliar pessoas nas competências mais importantes para o sucesso profissional. Temos como objetivo preparar profissionais de RH, gestores e empresas, para validar candidatos de um processo seletivo de forma estruturada, diminuindo a subjetividade na escolha de um possível finalista.

Abaixo, segue o roteiro que será trabalhado durante o workshop de forma leve e facilitada, com muita troca de experiências e foco no aprendizado do grupo:

– as dimensões do talento

– definição de entrevistas por competências

– construção de perguntas comportamentais

– conceituação e entendimento sobre questões validadoras

– melhores práticas para entrevistadores

Como apoio, os alunos receberão PDFs com um guia de competências e um caderno de atividades.

A quem se destina:

PARA CONTRATANTES

  • Sensibiliza o contratante sobre o seu papel de embaixador da marca empregadora quando em contato com os candidatos.
  • Promove o aprendizado sobre o conceito de competências, perguntas comportamentais e validadoras, fornecendo ferramentas para que o contratante seja capaz de atuar de forma segura e objetiva nas entrevistas que conduz.
  • Habilita o contratante para discutir sobre candidatos de igual para igual com o RH.


PARA PROFISSIONAIS DE RH

  • Especializa profissionais de recrutamento e seleção na metodologia de entrevistas comportamentais.
  • Garante a uniformização dos processos, trazendo critérios claros de avaliação nas principais etapas de seleção (entrevistas) e eliminando qualquer subjetividade na escolha de candidatos finalistas.
  • O conjunto de competências a ser trabalhado no treinamento pode ser customizado para atender a realidade vivenciada por cada empresa.

Facilitador:

Fabricio Vieira

Iniciou, em 1998, sua trajetória profissional na área de atendimento ao cliente, atuando em empresas como Porto Seguro, Embratel e Vivo. Em 2009, fez a transição para a área de Recursos Humanos, onde teve a oportunidade de construir uma carreira executiva em empresas como Curriculum.com.br, Monster.com, Korn Ferry e Stone Pagamentos.

Formado em Tecnologia da Informação e pós-graduado em Administração de Empresas, Fabricio descobriu o seu chamado para atuar em Desenvolvimento Humano e Organizacional em 2017, quando iniciou sua especialização em Coaching pela Escola de Coaches EcoSocial. A partir de então, resolveu empreender o seu propósito de ser um facilitador na jornada de autoconhecimento de indivíduos e de apoiar organizações na descoberta de potencialidades de seus negócios e de suas equipes.

Inscrição

18h às 20hs
4 horas

100% Online

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