WORKSHOP ENTREVISTAS POR COMPETÊNCIAS
Criado para oferecer meios objetivos de avaliar pessoas nas competências mais importantes para o sucesso profissional.
Este curso prepara profissionais de RH, gestores e empresas, para validar candidatos de um processo seletivo de forma estruturada, diminuindo a subjetividade na escolha de um possível finalista.
Você realmente sabe realizar entrevistas por competências?
A maioria dos contratantes acreditam que trocar a pergunta “Você é corajoso?” por “Me conte uma situação onde você teve que contrapor a opinião de alguém mais influente na organização do que você?” é entrevistar por competências. Bem, a verdade é que essa é apenas uma pequena parte dessa metodologia que, ao ser aprendida em sua totalidade, tem o potencial para trazer muito mais profundidade para as suas entrevistas, aumentando significativamente a assertividade dos seus processos seletivos.
Este workshop foi criado para oferecer meios objetivos de avaliar pessoas nas competências mais importantes para o sucesso profissional. Temos como objetivo preparar profissionais de RH, gestores e empresas, para validar candidatos de um processo seletivo de forma estruturada, diminuindo a subjetividade na escolha de um possível finalista.
Abaixo, segue o roteiro que será trabalhado durante o workshop de forma leve e facilitada, com muita troca de experiências e foco no aprendizado do grupo:
– as dimensões do talento
– definição de entrevistas por competências
– construção de perguntas comportamentais
– conceituação e entendimento sobre questões validadoras
– melhores práticas para entrevistadores
Como apoio, os alunos receberão PDFs com um guia de competências e um caderno de atividades.
A quem se destina:
PARA CONTRATANTES
- Sensibiliza o contratante sobre o seu papel de embaixador da marca empregadora quando em contato com os candidatos.
- Promove o aprendizado sobre o conceito de competências, perguntas comportamentais e validadoras, fornecendo ferramentas para que o contratante seja capaz de atuar de forma segura e objetiva nas entrevistas que conduz.
- Habilita o contratante para discutir sobre candidatos de igual para igual com o RH.
PARA PROFISSIONAIS DE RH
- Especializa profissionais de recrutamento e seleção na metodologia de entrevistas comportamentais.
- Garante a uniformização dos processos, trazendo critérios claros de avaliação nas principais etapas de seleção (entrevistas) e eliminando qualquer subjetividade na escolha de candidatos finalistas.
- O conjunto de competências a ser trabalhado no treinamento pode ser customizado para atender a realidade vivenciada por cada empresa.
